+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплачиваются выходные донорам

Оплачиваются выходные донорам

Работник-донор вахтовый метод, суммированный учет в период междувахтового отдыха сдал кровь. Работник просит предоставить день отдыха в период следующего междувахтового отдыха то есть в свой выходной день. Сколько дней отдыха должен предоставить работодатель в этом случае, как они оплачиваются? Оплачивается ли сам день сдачи крови в выходной день по графику работы? Обоснование вывода: Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. Так, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Поздравить!

Работник-донор вахтовый метод, суммированный учет в период междувахтового отдыха сдал кровь. Работник просит предоставить день отдыха в период следующего междувахтового отдыха то есть в свой выходной день. Сколько дней отдыха должен предоставить работодатель в этом случае, как они оплачиваются? Оплачивается ли сам день сдачи крови в выходной день по графику работы? Обоснование вывода: Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст.

Так, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае сдачи крови и ее компонентов в выходной день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Смысл предоставления указанных гарантий состоит в том, чтобы освободить работника от работы дополнительно на два дня, компенсировав при этом утраченный заработок.

Следовательно, дни отдыха донору должны быть предоставлены отдельно от других видов отдыха и не могут быть поглощены ими. Поэтому общая продолжительность отдыха перед следующей вахтой должна быть увеличена соответственно на 2 дня за счет рабочих дней вахты.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха часть пятая ст.

Данная норма направлена на компенсацию заработка донора, который он утрачивает в связи с освобождением от работы. В день междувахтового отдыха работник и так освобожден от работы и, соответственно, сдав кровь, свой заработок за этот день он не утрачивает.

Следовательно, в сохранении среднего заработка за этот день нет необходимости. Работнику, сдавшему кровь в выходной, как и всем донорам, средний заработок выплачивается за два дня, только это не день сдачи крови и дополнительный день отдыха, а два дня отдыха. Полагаем, что такое толкование является правильным, поскольку соответствует принципу равенства прав и возможностей работников ст.

Для всех случаев определения размера среднего заработка, предусмотренных ТК РФ, единый порядок его исчисления установлен ст. Каких-либо особенностей исчисления среднего заработка для случаев оплаты дней сдачи крови и предоставленных в связи с этим дней отдыха Положение не предусматривает, поэтому средний заработок исчисляется по общим правилам: при суммированном учете путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате п.

Хотим отметить, что из буквального толкования ст. Возможность их замены денежной компенсацией законодательством не предусмотрена. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Информационно-правовое обеспечение Тюменской области. Звоните нам: Тюмени и Тюменской области Мировые судьи г. Тюмени и Тюменской области Государственный заказ: полезные ссылки Нотариусы Тюменской области Органы прокуратуры г. Тюмени и Тюменской области Судебные приставы г. Контакты и график работы. Вопрос: Работник-донор вахтовый метод, суммированный учет в период междувахтового отдыха сдал кровь.

Ответ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работнику-донору, сдавшему кровь в день междувахтового отдыха, должны быть предоставлены 2 дня дополнительного отдыха в рабочие по графику дни, которые должны быть оплачены. В данном случае сам день сдачи крови не оплачивается. Сумма оплаты 2-х дней отдыха рассчитывается путем умножения среднего часового заработка на количество часов по графику работы в этих двух днях.

Тюмень, ул. Республики, д.

ДОНОРЫ: что должен знать о них работодатель

Для обращения за помощью: заполните форму или пишите на help podari-zhizn. Часы работы офиса: по будням с до часов, без перерыва на обед. Выходные: суббота и воскресенье.

Доноры дарят свою собственную кровь, которую в дальнейшем переливают нуждающимся больным или используют для получения компонентов медицинских препаратов. Во многих случаях донорская кровь спасает жизнь пациента. Согласитесь, это благое дело, которое должно поощряться и поощряется.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: День сдачи крови оплачивается исходя из среднего заработка, когда он являлся для донора рабочим по графику и был пропущен в связи с выполнением донорской функции. Выходной день, в течение которого работник сдал кровь, оплате не подлежит. За сдачу крови в выходной день работнику полагаются два дня отдыха, каждый из которых подлежит оплате исходя из среднего заработка.

Работник сдавал кровь

Если необходимо, чтобы сотрудник присутствовал на работе непосредственно в день сдачи крови, получите от него письменное согласие. В такой ситуации у работника возникает право на другой день отдыха взамен отработанного. Чтобы воспользоваться этим правом, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление. Такой приказ составьте в произвольной форме. При этом не допускается привлекать к работе в день сдачи крови тех сотрудников, которые работают во вредных или опасных условиях труда. Об этом сказано в части 2 статьи Трудового кодекса. Перед сдачей крови человек обязан пройти медосмотр.

Дни отдыха для работника-донора

При этом неважно, сдавал ли он кровь:. По истечении года неиспользованные отгулы просто сгорят. Работодателю следует взять у донора заявление о предоставлении ему дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови. Постановлением Правительства от Кстати, аналогично оплачивается и день сдачи крови если работник в этот день не работал.

Работник в течение года сдавал кровь пять раз в выходные дни и в период отпуска.

Работник сдал кровь в выходной день субботу , о чем представил соответствующую справку, и написал заявление о предоставлении ему двух дней отдыха в связи со сдачей крови и присоединении их к основному ежегодному оплачиваемому отпуску в июне. Как в данном случае правильно произвести расчеты с работником: нужно ли оплачивать день сдачи крови или нужно оплатить 2 дополнительных выходных одновременно с отпуском? Как правильно заполнить табель учета рабочего времени? День сдачи крови суббота работнику не оплачивается, а два дополнительных дня, присоединенных к отпуску, подлежат оплате исходя из среднего заработка.

Минтруд рассказал, сколько дней отдыха работодатели должны предоставлять донорам

Минтруд пояснил, сколько дней отдыха работодатель обязан предоставить работнику, который как донор сдавал кровь в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска. Дополнительный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, работнику, который сдавал кровь в период своего отпуска, работодатель должен предоставить два дня отдыха.

Минтруд России в письме от В день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского осмотра сотрудника освобождают от работы ст. Работнику-донору нужно предоставить другой день отдыха с сохранением среднего заработка ч. Этот день отдыха сотрудник может добавить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение календарного года. Основанием для освобождения от работы является справка медицинского учреждения, где работник сдавал кровь.

Тема: Дополнительные дни отдыха донора

.

Выходные оплачивают по среднему заработку, который считают за 12 Но часто бывает так, что сотрудники приносят справки о донорстве спустя какое​-то смены дополнительный день отдыха оплачивается не более 8 часов.

.

«Донорский» выходной день: что нужно знать

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. eachiten

    Срок давности по ч.4, ст.159 УК 10 лет, а не 15.

  2. Глеб

    Да и вообще лучший в мире адвокат это адвокат калашникова

© 2018-2022 okcenter-tver.ru